По состоянию на 23 сентября, на каждую вакансию в строительстве приходится в среднем три кандидата. Год назад этот показатель был ниже двух, что говорит о значительных изменениях в отрасли, как отмечают эксперты hh.ru и Tagilcity.ru. Причинами такого роста конкуренции являются два основных фактора: количество соискателей остается стабильным, но количество новых вакансий сокращается. Работодатели стали более осторожными в вопросах найма, тщательно пересматривая свои планы по расширению штата.
Наибольший спрос наблюдается на позиции разнорабочих, электромонтажников, инженеров-проектировщиков и слесарей. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам, дефицит которых наблюдается уже достаточно долго.
Тем не менее, зарплаты в строительной сфере продолжают расти, и медианный уровень дохода в регионе достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% больше по сравнению с прошлым годом. Высокие оклады предлагаются руководителям проектов, опытным сварщикам и малярам, однако конкуренция за эти позиции становится все более жесткой.