Кадровый дефицит в строительстве Новосибирска: причины и решения

Строительный сектор Новосибирска сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, что происходит на фоне повышения заработных плат и роста количества вакансий. Эксперты считают эту проблему системной для региона. Вице-премьер Марат Хуснуллин ранее отметил нехватку рабочих в этой отрасли и предложил увеличить производительность труда на 22 процента. Также планируется внедрение цифровых технологий и искусственного интеллекта. Согласно данным GdeRabota.ru, за последний месяц в стране было размещено более 147 тысяч вакансий в строительстве, что составляет около 5,3 процента от общего числа рабочих мест. В Новосибирской области нехватка специалистов оценивается в 5–6,5 тысяч человек, особенно остро не хватает каменщиков, бетонщиков и сварщиков. Парадокс заключается в том, что, хотя зарплаты растут, работодатели не могут заполнить вакансии. Причины дефицита связаны с изменениями в миграционной политике и уходом молодежи в другие сферы, такие как услуги и курьерская доставка, где доходы могут достигать 160 тысяч рублей. К тому же, качество подготовки специалистов оставляет желать лучшего: около трети выпускников строительных специальностей не проходят квалификацию. Власти и бизнес обсуждают реформу системы подготовки кадров, Новосибирский архитектурно-строительный университет планирует обновить учебные программы, акцентируя внимание на целевом обучении и сотрудничестве с работодателями.